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发表于 2013-9-22 14:26:27
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   星期天抄空和孩子一起观看《西游记》,不勉有所感触:自认为唐僧其实是创造共同价值的高手,并不象儿时看过感觉一无是处的一个人。 
他们师徒四人一开始绝不是“一路人”,首先看唐;他的境界非常高,整天想去西天取经,对佛教非常虔诚! 
   孙悟空充其量只是一个很正值的猴子,实在看不出他对佛教有多少虔诚、他不过是大闹天空,被判“无期徒刑”,在五行山下闲来无事,[多少也出于无耐],最直接的证明是,被惹火了就要回花果山。 
    猪八戒就更糟糕了;他几乎把人类所有的缺点都集于一身,好吃懒做,非常散漫,经常想着散伙,散播离间的语言,而且生活作风还严重不检点。 
    沙僧基本上也没什么本事。 
    但是最后这四个人还是取得了真经,靠的是什么?靠的就是不同价值观的包容和整合,让所有的人都把取经当成终极目标。 
实际上一个团队中,很多成员价值观都不可能完全一致,怎么办?用人要注意“内部用德,外部用才”也就是说:领导身边的人,品德很重要,否则容易坏事,(如猪八戒有时好进谗言,于是就有孙悟空被逐的风波)。 
    所以,优点明显的人缺点也往往相当明显,甚至无法调和,这个时候,讲求包容、互补就非常重要。可以看出唐僧算是协调高手。 |   
 
 
 
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